单板策略系列号:6060

标题:休假

目的

通过访问为员工的健康、福利、保留和生产力做出贡献 各种短期和长期的休假. 遵守所有州和联邦法规 管理所有员工休假的法规.

声明

谈判单位员工

受集体管理的员工的休假和复职权 bargaining agreements shall be governed by those respective agreements; failing such 规定、董事会政策和管理规章应适用.

管理人员、免职人员、保密人员和兼职人员

董事会指示总裁维持行政规则和业务程序 明确规定了各种休假选择，资格门槛和 申请休假的行政程序，包括但不限于家庭休假 还有医疗假，个人无薪假，丧亲假和假 用于军事激活.

采用日期:05/12/83

DATE(S) OF REVISION(S): 01/21/87; 05/18/88; 03/17/93; 11/28/07; 10/19/11; 05/17/17

DATE OF LAST REVIEW: 01/21/87; 05/18/88; 03/17/93; 11/28/07; 10/19/11; 05/17/17