管理规则编号:6090-01

相关政策系列:6090

题目:绩效考核

目的
说明提供专业成长和发展的运作过程 通过定期绩效评估.

声明
谈判单位员工

全职保密员工绩效考核的条款和条件如下 包含在IACE集体谈判协议中，并在 分类评审流程 在学校网站上.

全职教师绩效评估的条款和条件包含在 教师协会集体谈判协议，并在 教员评估手册.

条款和条件的业绩审查，为合格的兼职教师包含 在 兼职教师协会集体谈判协议.

管理/豁免和保密员工
执行工作表现检讨的具体时间表及核准的指引 对于这些群体，在学院网站上都有充分的阐述，在 豁免/保密绩效评估流程.

非议价兼职雇员
学院管理部门希望所有员工都能了解他们的工作 期望，以及他们从他们的直接那里得到与绩效相关的反馈 监事. 

部分非合约兼职职位属短期及/或散工性质 而且可能不符合传统的绩效考核计划. 对于这些职位， 主管可以与人力资源部合作，取消绩效考核 评审需求，或者交付一个适合项目的简短评审 位置.

收养日期:1984年8月13日
DATE (S) OF REVISION(S): 1/12/12; 11/9/17; 11/12/21
上次审核日期:11/9/17