管理规则号:6060-04

资格规定
如果雇员的家庭成员死亡，请全额病假 应要求给予报酬. 家庭应被解释为丈夫、妻子、 家庭伴侣、父亲、母亲、儿子、女儿、姐妹、兄弟、阿姨、叔叔、侄女、 侄子，祖父，祖母，继父，继母，继子，继女，继妹， 继兄，继祖母，继祖父，岳父，岳母，女婿， 儿媳，姐夫，嫂子，孙子，还有家里的其他人 雇员的直系亲属.

如果员工的亲密朋友，同事或学院成员死亡 与该员工有密切关系的社区，应授予该员工 如有需要，可在(1)个正常工作日内休带薪假 参加葬礼的目的.

请求休假和限制
员工可以通过直接主管申请丧亲假，并注明 具体的家庭关系来确认资格，以及任何其他相关的 情况下. 在特殊情况下，主管可以要求 医生出具的死亡证明或其他可接受的死亡证明.

每次休假的时间为一至五(5)天. 离开 持续时间取决于对话确定的个人需要和情况 员工和主管之间. 应记录和指定所用的小时/天 在员工的考勤表上填写丧假.

超过五(5)天的休假可以根据实际情况申请 探亲假法规.