管理规则编号:1025-01

与保单系列编号:1025相关

题目:预防工作场所暴力

目的
确保采取合理的措施来支持学院对环境的承诺 没有暴力、暴力威胁、恐吓和其他类似形式的行为 这可能会破坏教学过程，或其他相关的行政管理 努力.

预防
学院将提供信息、培训和资源，以便更好地实现 员工和/或学生识别或防止可能导致工作场所的情况 暴力.  信息、演练和培训也将定期提供给 当职场暴力事件发生时，员工如何最好地应对.

报告
违反本管理规定的，应立即向学校报告 公安办事处.  学生也可以向教务处报告违规行为 员工可向人事主管举报违规行为
资源.  任何造成直接危险的违规行为都应首先报告 到校园公共安全办公室. 违反本规则的不一定 目前的紧急危险也可以在网上报告 报告问题. 

调查
一旦报案，学院将及时彻底调查所有指控。 工作场所暴力，如有必要，与执法部门合作.  在任何 此类调查，将向所有已知当事人提供有关资料 参与的机会.  

补救措施
任何形式的暴力行为和任何形式的暴力威胁都是不能容忍的 在大学拥有或控制的财产上.  经调查发现的 对违反这一行政规定的，可以期待学院予以追究 其可用的补救措施包括(适当时)侵权通知、开除学生、 解雇和逮捕员工.  暴力威胁应包括直接威胁; 胁迫、骚扰、恐吓或任何其他形式的言语或非言语行为 这导致另一个人对自己的安全有合理的担忧.  

武器
作为雇佣条件，雇员不得拥有枪支或其他致命武器 在大学拥有或控制的财产或在他们的工作职责的过程和范围 在非现场地点.  除非州法律特别授权，否则学生或 其他访客可能持有枪支或其他致命武器 在博天堂官方活动或校园内外的事件中，受控制的财产.  这些禁令 适用于可以存放、携带的枪支、致命武器

学校拥有或控制的车辆.  为了这个目的 规则，致命武器是任何设计和制造用于 伤害:造成严重身体伤害或死亡的目的.  爆炸性和燃烧性的 这些装置也被认为是致命武器.

这项禁止拥有火器和其他致命武器的规定应 严格执行.

DATE OF ADOPTION: 03/04/08; 10/04/12
DATE(S) OF REVISION(S): 8/13/15; 04/04/19
DATE OF LAST REVIEW: 12/15/09; 10/04/12; 8/13/15; 04/04/19; 04/06/23